為促進(jìn)企業(yè)在制定、實(shí)施和提高質(zhì)量管理體系的有效性，將過程方法融合到具體的應(yīng)用中，2023年10月20-21日，中達(dá)新材組織開展一場“贏在戰(zhàn)略質(zhì)量管理暨API Q1規(guī)范第10版”創(chuàng)新培訓(xùn)，培訓(xùn)為期兩天。培訓(xùn)由上海楚川企業(yè)管理咨詢有限公司董事長裴為贏主講，首先介紹培訓(xùn)的主題和目的。他指出，戰(zhàn)略質(zhì)量管理是公司未來發(fā)展的關(guān)鍵，而API Q1規(guī)范第10版是國際上廣泛認(rèn)可的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。通過這次培訓(xùn)，希望能夠

7月15日下午，中達(dá)新材2023年上半年度工作總結(jié)暨下半年度工作部署會(huì)議在臨安召開，中達(dá)新材總經(jīng)理吳利陽、中達(dá)新材督導(dǎo)李躍生、全體中層干部及儲(chǔ)備學(xué)員共60余人參加。本次會(huì)議的主題是“深度復(fù)盤剖析，全力以赴落實(shí)”，圍繞深度剖析半年度經(jīng)營情況、頒布《問責(zé)制度》、分組討論并匯報(bào)下半年改善意見等三項(xiàng)議程具體展開。先由中達(dá)新材總經(jīng)理吳利陽匯報(bào)中達(dá)新材整體運(yùn)營情況、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合水平、2023年戰(zhàn)略主題及

為助力企業(yè)發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，5月30日下午，中達(dá)新材召開年輕人才儲(chǔ)備啟動(dòng)會(huì)，公司35周歲以下大專及以上學(xué)歷的年輕人參加，特邀集團(tuán)顧問陳志華參與本次啟動(dòng)會(huì)，共同研討部署推進(jìn)中達(dá)新材人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展。會(huì)上，中達(dá)新材綜合管理部經(jīng)理孫麗從年輕人才培養(yǎng)目的及理念、培養(yǎng)對(duì)象、培養(yǎng)內(nèi)容與方法、培養(yǎng)激勵(lì)等四個(gè)方面進(jìn)行簡要講解，并確定了本次人員培養(yǎng)的兩位導(dǎo)師——技術(shù)副總陳小福和質(zhì)保副總吳月琴。兩位導(dǎo)師以及陳

4月15日，2023年第七屆中國石油和化工行業(yè)采購年會(huì)在蘇州國際博覽中心舉辦，中達(dá)新材作為品牌企業(yè)受邀參加了此次盛會(huì)。中達(dá)新材作為本次展會(huì)的參展商和中石化的框架供應(yīng)商，也帶去了自己的產(chǎn)品：自主研發(fā)的尿素級(jí)管，由容標(biāo)委認(rèn)證的38.1*1.95鎳基合金N08825 /N06625/ N06600，以及自主研發(fā)高硅S38815等多種特色產(chǎn)品，吸引了不少客戶前來咨詢。此外，在易派客數(shù)智化供應(yīng)鏈生態(tài)建設(shè)論壇

1月31日，中達(dá)新材召開高質(zhì)量發(fā)展啟動(dòng)元年動(dòng)員大會(huì)，全員參加。會(huì)議開始，中達(dá)新材營銷副總經(jīng)理王振華作“戰(zhàn)略客戶年”工作總結(jié)。詳細(xì)回顧了戰(zhàn)略客戶簽訂情況、三年合同簽訂量、銷售額等對(duì)比數(shù)據(jù)及重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的開拓情況。公司業(yè)績不斷向好，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加合理，大家對(duì)2023年的工作充滿信心。公司技術(shù)副總經(jīng)理陳小福向大家詮釋“新產(chǎn)品推廣年”的六大關(guān)鍵要素。陳總圍繞“聚焦行業(yè)高端無縫管”，從“兩大任務(wù)”“三大領(lǐng)域”

2023年1月15日，中關(guān)村材料試驗(yàn)技術(shù)聯(lián)盟（CSTM） “石油煉化用UNS N08811（NS1104）爐管產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)價(jià)”項(xiàng)目終期技術(shù)評(píng)審會(huì)在北京召開。來自鋼鐵研究總院有限公司、中國石化物資裝備部、中國石化科技部、中國石化重大裝備國產(chǎn)化辦公室、中國石化工程建設(shè)有限公司、中國寰球工程有限公司北京分公司、中國石化物資裝備華東有限公司、中國成達(dá)工程有限公司、惠生工程（中國）有限公司、茂名重力石化裝備股